Guiando el Futuro del Talento

TUTORIZACIÓN DEL APRENDIZAJE EN LA EMPRESA

Descubre nuestro curso especializado diseñado para trabajadores senior que desempeñan acciones de mentoring con jóvenes talentos y para aquellos involucrados en los planes de acogida (onboarding) y apoyo a trabajadores jóvenes en diversos departamentos empresariales. Este programa integral fortalece habilidades clave de liderazgo, mentoring y gestión, facilitando un ambiente de aprendizaje colaborativo y profesional en toda la organización. Únete a nosotros y potencia tu capacidad de guiar y desarrollar talento emergente, asegurando un crecimiento continuo y sostenible para tu equipo y empresa.

Potencia el desarrollo profesional y el crecimiento continuo

Esta formación va dirigida a trabajadores en activo y desempleados con estudios homologados*

*Sujeto a condiciones de Administración Pública 

Módulo 1 de formación:
CONTEXTO DE LA EMPRESA COMO ESPACIO DE FORMACIÓN 5h

Explora el marco normativo actual de la tutorización del aprendizaje en la empresa y conoce el perfil competencial necesario para ser tutor empresarial

MÓDULO DE FORMACIÓN 2:
PLAN DE TUTORIZACIÓN EN LA EMPRESA 15h

Aplica las metodologías, técnicas y herramientas adecuadas para asegurar que la integración y desarrollo del plan de las personas bajo tutoría se lleve a cabo eficazmente, cumpliendo con la normativa actual de seguridad y riesgos laborales.

MÓDULO DE FORMACIÓN 3:
COMPETENCIAS TRANSVERSALES Y PROCESO DE COMUNICACIÓN DE LA TUTORÍA EN EMPRESA 10h

Identificar las competencias que necesita la persona que tutoriza con objeto de mejorar su empleabilidad y completar su desempeño laboral, así como la importancia que tiene el proceso de comunicación en la actividad de la empresa.

¡Solicita información ahora y avanza en tu desarrollo profesional!

Formación en Mentoring y Onboarding:
Fundamentos, Desarrollo de Competencias
y Herramientas Prácticas

Esta formación se estructura en varias partes fundamentales

Fundamentos del Mentoring y Onboarding

Comprende los principios esenciales del mentoring y los procesos de integración (onboarding), proporcionando una base sólida para entender cómo guiar y apoyar efectivamente a nuevos empleados dentro de la empresa.

Desarrollo de Competencias

Se enfoca en el desarrollo de habilidades críticas como la comunicación efectiva, la empatía, la resolución de conflictos y el liderazgo inclusivo, habilidades que son fundamentales para desempeñar roles de mentoría y facilitar un proceso de integración exitoso.

Metodologías y Herramientas

Explora diversas metodologías y herramientas prácticas para el mentoring y el onboarding, incluyendo técnicas de coaching, feedback constructivo y diseño de programas de integración adaptados a las necesidades específicas de los nuevos empleados y de la organización.

Casos Prácticos y Simulaciones

Incluye estudios de caso, role-playing y simulaciones que permiten a los participantes practicar y aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales, preparándolos para enfrentar desafíos comunes en la mentoría y el onboarding.