Guiando el Futuro del Talento
TUTORIZACIÓN DEL APRENDIZAJE EN LA EMPRESA
Descubre nuestro curso especializado diseñado para formar a profesionales que deseen ser tutores en el entorno empresarial, acompañando a empleados o aprendices en su proceso de aprendizaje . A lo largo del programa, se desarrollan competencias esenciales para gestionar, planificar y realizar un seguimiento eficaz del aprendizaje dentro de la empresa, asegurando que los objetivos tanto individuales como empresariales se cumplan de manera eficiente.
Potencia el desarrollo profesional y el crecimiento continuo
Esta formación va dirigida a trabajadores en activo y desempleados con estudios homologados*
*Sujeto a condiciones de Administración Pública
Módulo 1 de formación:
CONTEXTO DE LA EMPRESA COMO ESPACIO DE FORMACIÓN 5h
Explora el marco normativo actual de la tutorización del aprendizaje en la empresa y conoce el perfil competencial necesario para ser tutor empresarial
MÓDULO DE FORMACIÓN 2:
PLAN DE TUTORIZACIÓN EN LA EMPRESA 15h
Aplica las metodologías, técnicas y herramientas adecuadas para asegurar que la integración y desarrollo del plan de las personas bajo tutoría se lleve a cabo eficazmente, cumpliendo con la normativa actual de seguridad y riesgos laborales.
MÓDULO DE FORMACIÓN 3:
COMPETENCIAS TRANSVERSALES Y PROCESO DE COMUNICACIÓN DE LA TUTORÍA EN EMPRESA 10h
Identificar las competencias que necesita la persona que tutoriza con objeto de mejorar su empleabilidad y completar su desempeño laboral, así como la importancia que tiene el proceso de comunicación en la actividad de la empresa.
¡Solicita información ahora y avanza en tu desarrollo profesional!
Forma tutores empresariales que inspiran, guían y potencian el aprendizaje para el éxito
Esta formación se estructura en varias partes fundamentales
El Rol del Tutor en la Empresa
Se explora la función fundamental del tutor, sus responsabilidades y la importancia de proporcionar apoyo para que los empleados alcancen sus metas profesionales. También se incluyen estrategias para gestionar la motivación y fomentar el aprendizaje activo a través del coaching.
Planificación del Aprendizaje
Este punto enseña a diseñar planes formativos personalizados, adaptados a las necesidades de los empleados y alineados con los objetivos de la organización, asegurando que los aprendizajes sean relevantes y eficaces.
Metodologías y Herramientas de Tutorización
Se analizan diversas metodologías de enseñanza y las herramientas tecnológicas que facilitan la tutorización, incluyendo plataformas e-learning y herramientas de seguimiento que optimizan tanto la formación presencial como online.
Seguimiento y Evaluación del Aprendizaje
Explica cómo realizar un seguimiento efectivo del progreso de los empleados, ajustando los planes formativos según sea necesario y evaluando el impacto de la formación en el rendimiento empresarial.
